Hlutverk Iðunnar er fyrst og fremst að bæta hæfni fyrirtækja og starfsfólks í iðnaði með því að sjá fyrirtækjum og einstaklingum fyrir nýrri þekkingu og færni eftir því sem þörf krefur. Stefnuáherslur Iðunnar 2022-2024 eru: Félagsmaðurinn í forgrunni, nýsköpun og tækni, samvinna og sjálfbærni.

Í stefnu Iðunnar um sjálfbærni segir að Iðan skuli hafa sjálfbærnihugsun að leiðarljósi í allri þekkingarmiðlun og þjónustuframboði. Til að styðja við stefnuna hefur sjálfbærniráð Iðunnar og starfsfólk valið fjögur markmið af sautján heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna. Heimsmarkmiðin voru skoðuð í samhengi við starfsemi Iðunnar og munu ráða ferðinni í sjálfbærnivegferð fyrirtækisins.

   Menntun fyrir alla félagsmenn Iðunnar 

• Efla sjálfbærnivitund hjá félagsmönnum Iðunnar með markvissum og mælanlegum aðgerðum
• Fjölga nemendum í iðn-, verk- og tækninámi
• Stuðla að fjölbreyttari leiðum í iðnnámi fullorðinna

Áhersla á jafnrétti kynja í öllu sínu náms- og þjónustuframboði

• Vinna að jafnara kynjahlutfalli í öllum iðngreinum
• Vekja athygli á vinnuframboði iðngreina óháð kynjum
• Greina og setja mælanleg markmið fyrir sókn kynja í fræðslu fyrir ólíkar atvinnugreinar

Stuðla að aukinni samkeppnishæfni fyrirtækja og félagsmanna Iðunnar

• Auka framleiðni í sátt við umhverfi og samfélag
• Efla þjónustuframboð í ráðgjöf og fræðslu um sjálfbærni

Veita fræðslu og ráðgjöf um ábyrga neyslu og framleiðslu

• Móta og innleiða sjálfbærnistefnu Iðunnar
• Efla fræðslu um sjálfbærni í íslenskum iðnaði

…Í takt við gildi Iðunnar

UFS eru leiðbeiningar sem standa fyrir umhverfisþætti,